La Direction générale : cheville ouvrière de l’administration et de la gestion de la Confédération

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Direction Générale 2016-10-12T16:34:59+00:00

La Direction générale de la CIF est assurée par un Directeur Général. Elle est placée sous l’autorité du Conseil d’Administration et est chargée de l’administration courante de la CIF. M Alou SIDIBE dirige la CIF depuis janvier 2014.

Attributions

  • Représenter avec le PCA la Confédération auprès des organismes et autorités nationaux et internationaux
  • Proposer un plan d’affaires et des plans annuels pour la réalisation des objectifs de la Confédération
  • Proposer le projet de budget de fonctionnement et d’investissement au conseil d’administration et exécuter le budget approuvé
  • Établir et présenter les états financiers et le rapport annuel au Conseil d’Administration et à l’Assemblée Générale
  • Assurer la gestion technique et financière de la Confédération et en informer régulièrement le Conseil d’Administration
  • Assurer la gestion des ressources humaines de la Confédération
  • Signer les correspondances, actes et documents officiels de gestion de la Confédération
  • Assister aux réunions du Conseil d’Administration et exécuter ses décisions
  • Agir en justice pour la défense des intérêts de la Confédération ou faire tous les actes de la vie civile
  • Engager valablement la Confédération dans la limite des pouvoirs qui lui sont conférés

Missions

La confédération a pour entre autres mission de :

  • Promouvoir le développement économique et social du Mouvement
  • Favoriser la coopération au sens le plus large au sein du Mouvement
  • Représenter le mouvement et ses membres vis-à-vis des autorités, des partenaires institutionnels, et de tous partenaires susceptibles de contribuer au développement des membres du réseau régional
  • Mettre en place des unités d’affaires dont elle garde le contrôle
  • Inspecter et contrôler les inspections de ses réseaux membres
  • Arbitrer les conflits et litiges au sein du mouvement
  • Évaluer et suivre la performance des réseaux membres et des Unités d’affaires dans une perspective d’optimisation dans les dimensions de performances financière, organisationnelle et sociale

Fonctions

  • Fonction de surveillance financière : inspection, gestion des risques, analyse financière
  • Fonction solutions informatiques et technologies
  • Fonction ressources humaines
  • Fonction développement des affaires
  • Fonction communication et représentation
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